Курс Сквозная аналитика
Постановка и реализация SMART-целей
Как на основе универсальной модели целеполагания построить систему мотивации, где вознаграждение сотрудника зависит от качества его работы?
Система мотивации персонала на каждом предприятии должна быть индивидуальной в части конфигурации, поскольку она формируется, исходя из целей бизнеса. Именно понятная и конкретная бизнес-цель определенной компании показывает: как оптимально сочетать материальные и нематериальные инструменты мотивации персонала для ее реализации. Мотивация, таким образом, должна быть подчинена цели деятельности компании, как и ее корпоративная культура. Все структуры и процессы управления должны быть построены на этом.
Умеем ли мы правильно ставить цели, в том числе, в бизнесе? Распространенное мнение, что цель любого бизнеса — это получение как можно большего дохода, нельзя признать верным. Деньги, прибыльность компании, - это, безусловно, важная составляющая успешного бизнеса, но не его цель.
Бизнес
Юриспруденция
История
Маркетинг
IT
Скачайте лучшее мобильное Приложение в области: Развивающие игры: https://www.rustore.ru/catalog/app/com.rudmi.worldofgames
Подробнее об играх и полезности Приложений для развития детей и взрослых на нашем сайте: https://worldofgames.info/