Опыт работы в качестве бизнес-тренера – больше  10 лет.
Опыт личных продаж, опыт ведения собственного бизнеса.

С 2003 по 2008 г. – соучредитель консалтинговой  группы «Афина Паллада». Работала  в должности креатив-директора и бизнес-тренера. 
С 2009 г. –  тренинговая компания  FreeStyle, директор,  бизнес-тренер.

C 2010 г. – преподаватель Бизнес-школы УрФУ.                                                                                                 

Профессиональное образование:

• Учебный центр SRC, (Москва) «Практический курс по управлению PR и рекламой»
• Центр бизнес-образования (г. Екатеринбург) Психология управления персоналом. Руководство и подчинение
• Консалтинговая группа СЭТ (Москва) «Манипулятивное воздействие в деловом общении. Технологии противостояния манипуляциям»
• Консалтинговая группа СЭТ (Москва) «Эффективные технологии деловых переговоров» 
• Центр обучения персонала «Класс»  (Екатеринбург)  «Тренинг тренеров»
• «Кадровое Дело» (Екатеринбург)  «Современные методики мотивации и управления персоналом»
• Центральная Консультативная Группа (г. Екатеринбург)  «Курсы повышения квалификации корпоративных тренеров»
• Институт психодрамы и ролевого тренинга (IPRT) действительный член FEPTO – Federation of European Psychodrama Training Organizations (г. Москва)  «Организационное консультирование и тренинг в бизнесе» с присвоением квалификации «Тренер-консультант в области практической психологии»

• Уральская Государственная Медицинская Академия (г. Екатеринбург) Факультет: лечебно-профилактический. Специальность: Психотерапия, психосоматика
• Свердловский Государственный Медицинский Институт (г. Екатеринбург) Факультет: Лечебно-профилактический.

Специализация бизнес-тренера:

Все темы, которые связаны с бизнес-коммуникациями.

• Продажи
• Клиентоориентированный сервис
• Переговоры
• Ценовые переговоры 
• Техники противостояния манипуляциям
• Работа с дебиторской задолженностью
• Психология управления
• Публичное выступление, проведение презентаций
• Работа на выставочном стенде
• Психология лидерства. Тренинг достижений и личной эффективности руководителя 
• Тренинги для женщин
• Управление конфликтом 
• Тренинги по адаптации и преодолению сопротивления сотрудников  нововведениям в компании
• Командообразование
•  Тренинг для HR-специалистов.  Типология Майерс-Бриггс.
• Специализированные тренинги для медицинского персонала
• Стресс-менеджмент в условиях кризиса

Характер работы бизнес-тренера: 

• Работа со «сложными» группами («замученные», «звездные», немотивированные, конфликтные и т.д.)
• Работа с микрогруппами (3-6 человек), включаются элементы индивидуального консультирования
• Работа  с большими группами (до 20 – 40 человек)
• Гибкий подход к проведению тренинга, выбор оптимальной  стратегии для решения поставленных задач (нет «зацикленности» на стандартных программах). Разработка индивидуального дизайна тренинга для конкретной компании.
• Использование динамики группы в интересах обучающего процесса. Ориентация на реальные возможности каждого участника и группы в целом.
• Применение интенсивных технологий обучения, в том числе, авторских
• Широкое использование недирективных, двигательных, игровых, релаксирующих техник позволяет сделать тренинг эффективным и неутомительным для участников.
• Индивидуальное консультирование в сфере бизнес-психологии, тренинговое сопровождение в рабочих ситуациях, проведение диагностических интервью.