8 (800) 5555-843

Лидерство. Личная эффективность

Сумма: 0 руб.
Кол-во: 0
Название Рейтинг
1 Оценка лидерских компетенций 767
Источник: http://www.elitarium.ru/2013/11/20/ocenka_liderskikh_kompetencij.html Многие из важнейших лидерских компетенций не могут проявляться или проявляются далеко не всегда в ходе текущей работы, требуя отдельной оценки. Без оценки лидерских компетенций функциональных руководителей организация может получить хорошего специалиста — и очень посредственного руководителя. Инструменты, которыми мы далее предлагаем вам воспользоваться, помогут избежать такой ситуации.   Автор: Cвeтлaнa Влaдимиpoвна Ивaнoва, кандидат пcихологических нaук, сертифицированный ... подробнее>
Название Рейтинг
2 Факторы карьерного успеха и типы карьеры 835
Источник: http://www.elitarium.ru/2013/08/30/faktory_kariernogo_uspekha.html Одной из ведущих характеристик успешных менеджеров является активность. Более тщательная информационная подготовка, рассмотрение большего числа вариантов, дополнительные усилия по контролю и координации деятельности подчиненных, поиск новых сфер приложения своих знаний и способностей, общение с большим числом людей и поддержание деловых отношений — вот не полный перечень отличий, которые обеспечивают более высокую скорость карьерного продвижения и достижение карьерных целей. Для ... подробнее>
Название Рейтинг
3 Четыре модели поведения лидера 802
Источник: http://www.elitarium.ru/2013/07/24/modeli_povedenija_lidera.html Существуют две основные модели поведения лидера (конкурентная и кооперативная), которые в свою очередь подразделяются на маскулинные и фемининные лидерские модели. Каждая из них различается способами достижения статуса лидера, значимости отдельных личностных характеристик, привилегиями и полномочиями в группе. Каждая из них также содержит ключи к достижению желаемого статуса и полномочий. В первом случае способ достижения лидерства конкурентный, во втором — это добровольный выбор ... подробнее>
Название Рейтинг
4 Менеджмент и лидерство: принципы разрешения противоречий 631
Источник: http://www.elitarium.ru/2013/07/12/menedzhment_liderstvo_razreshenije_protivorechij.html Лидерство и менеджмент выполняют ключевые, но различные функции в организациях. Менеджмент обычно поддерживает стабильность в фирме, тогда как лидерство способствует переменам. Лидерство стимулирует изменения в организации, сосредоточиваясь на вдохновении людей. Менеджмент фокусируется на мониторинге показателей их работы. Чтобы преуспевать, компаниям нужны и лидеры, и менеджеры. Хотя большинство менеджеров должны быть лидерами, не все лидеры обязательно должны быть ... подробнее>
Название Рейтинг
5 Новые понятия и знания о лидерстве 673
Источники: http://www.elitarium.ru/2013/07/05/novye_ponjatija_znanija_liderstvo.html Каковы современные достижения науки изучения лидерства? Какие возникли за последние несколько лет новые понятия в этой области, какие появились связанные с лидерством новые представления, что изменилось в ряде концепций? Попробуем дать здесь краткие ответы на эти вопросы. Мы также предприняли попытку изучения представлений о лидерстве в обыденном сознании, сравнивая понятие лидерства у обычных людей и профессиональных психологов.   Автор: Taтьянa Влaдимиpoвна Бeндac, доктор ... подробнее>
Название Рейтинг
6 Способности успешного менеджера 658
Источник: http://www.elitarium.ru/2013/03/06/sposobnosti_uspeshnogo_menedzhera.html Лидерство отражает общественную модель. Сейчас все больше ценится креативность, эмоциональный интеллект в руководстве, и все меньше — диктаторский стиль и авторитарность. Будущее не похоже на прошлое, поэтому ориентироваться в том, какие черты будут наиболее востребованы в грядущие десятилетия, довольно сложно. Однако по мере развития технологий будут меняться и правила игры. Рассмотрим особенности поведения успешно действующих руководителей, которые помогут им достойно встретить ... подробнее>
Название Рейтинг
7 Лидер и командообразование 1524
Источник: http://www.master-class.spb.ru/artleadership_2_14/#show2_14 Эффективному лидеру важно понимать законы и механизмы командообразования. Сам метод командообразования ведет свое начало из двух подходов: подход вовлечения персонала (Employee Involvement) - служащих нижнего звена - в процесс решения проблем, получения от них предложений по улучшению производственного процесса, и вообще обратной связи на решения руководства. И менеджмент качества (Total Quality Management), который допускает непосредственную работу персонала с потребителем и создание команд по ... подробнее>
Название Рейтинг
8 Секрет великого лидерства 797
Источник: http://101way.com.ua/biznes/stati/liderstvo/item/sekret-velikogo-liderstva.html Корпоративный тренер Брайан Соуза расскажет нам о секрете великого лидерства. Посвятив большую часть минувшего десятилетия изучению высоко-эффективных лидеров в высоко-эффективных организациях, корпоративный тренер Брайан Соуза столкнулся с мудрым открытием. Фундаментальное отличие, которое разделяет великих лидеров от всех остальных кроется не в их уровне IQ, не в стратегическом видении, не в умении принимать быстрые решения и даже не в харизме – хотя очевидно что это ... подробнее>
Название Рейтинг
9 Стили лидерства: грамотная комбинация 825
Источник: http://www.master-class.spb.ru/artleadership_2_13/#show2_13 Как добиться эффективной работы персонала? Классификация стилей лидерства Стиль управления влияет на многие факторы процветания организации. Недаром бытует поговорка «Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя». Конечно, бывает, что сотрудники остаются. И эффективность работы тоже остается… на нуле. Какой метод руководства выбрать, чтобы и подчиненные были довольны, и компания развивалась? В теории лидерские стили делятся на две группы: резонансные (идеалистический, ... подробнее>
Название Рейтинг
10 10 привычек удивительно харизматичных людей 765
Источник: http://101way.com.ua/biznes/stati/liderstvo/item/10-privychek-udivitelno-harizmatichnyh-lyudej.html Харизма это не то, что вы имеете. Это то, что вы зарабатываете. Узнайте как. Некоторых людей мы немедленно ощущаем как значительных. Некоторых людей мы мгновенно воспринимаем как особенных. Некоторые люди озаряют светом комнату, как только они в неё вошли. Мы не всегда можем её определить, но некоторые люди обладают ею: они естественным образом харизматичны. К сожалению, естественная харизма быстро теряет свое влияние. Близкие отношения порождают, конечно, близкие ... подробнее>

В разделе Личная эффективность статьи о личностном росте, лидерстве, умении управлять и добиваться результатов. Можно ли развить в себе лидерские качества? И как их использовать для увеличения своих доходов?

Подпишитесь на полезные статьи

Подпишитесь, чтобы получать полезные статьи, видео и презентации,
а также афишу важных событий, скидки и подарки.

Нас читают уже 35 328 специалистов!

Заказать обратный звонок