8 (800) 5555-843

Мария Лавицкая

Сумма: 0 руб.
Кол-во: 0

Образование:

  • В 2005 году окончила факультет Психологии и управления, Университет им. В.П. Астафьева
  • с 2006 года повышала квалификацию на специализированных семинарах и тренингах:
    • 2006 г. — Мастер-класс для бизнес — тренеров, г. Новосибирск,
    • 2008 г. — Мастер — классы для тренеров «Тренинг — как средство практического обучения», «Методология разработки бизнес — тренинга», г. Новосибирск,
    • 2009 г — «Директорский курс», БШ «Самолов и Самолова», г.Новосибирск
    • 2010 г — Семинар «Профессиональная школа бизнес-тренера» г. Москва
    • 2011 г — Семинар «Бизнес тренер сегодня» г. Москва.

 

Принимала участие более чем в 20 обучающих семинарах и тренингах ведущих российских специалистов в области Бизнес — образования, консультирования и обучения персонала.

Провела более 200 тренингов на территории Сибирского региона.

Среди заказчиков и клиентов: ООО «Орион», Федеральная сеть «Мелодия здоровья», Кофейня «Кофемолка», ООО «СОМ», Ресторан «Relax», ООО «BoBox».

Реализованные проекты:

  • Формирование корпоративного стандарта продаж;
  • Формирование базовых управленческих навыков;
  • Формирование мотивационной системы департамента продаж;
  • Построение системы обучения розничных подразделений;
  • Формирование системы поиска и отбора персонала.

 

В 2007—2008 годах разработала программу обучения в кадровый резерв для молодых специалистов крупнейшего в Красноярске автомобильного Холдинга.

2008 г — Сформировала программу повышения лояльности персонала;

2011 г — участник проекта «НR-бренд Сибирь»

Области специализации — бизнес — обучение, консультирование, оценка персонала, социометрические исследования коллектива.

 

Опыт работы:

Опыт работы в продажах более 10 лет

Работала как в сфере активных продаж, так и продажи в торговом зале.

Более 6 лет опыт тренерской работы.

С 2006 г опыт управления коллективом.

Автор статей журнал «Справочник по управлению персоналом» 2008—2011 гг.

Участник HR сообщества Красноярского края. 

Принципы работы: 
Каждый тренинг содержит максимальное количество практических методов работы. 
Каждый тренинг содержит актуальную, современную необходимую для работы информацию. 
Каждый участник получает ответы на СВОИ вопросы. 
Наполнение тренинга соответствует ожиданиям участников. 

Подпишитесь на полезные статьи

Подпишитесь, чтобы получать полезные статьи, видео и презентации,
а также афишу важных событий, скидки и подарки.

Нас читают уже 35 328 специалистов!

Заказать обратный звонок