8 (495) 118-20-34

Яна Владимировна Вавренчук

Сумма: 0 руб.
Кол-во: 0

Образование:

  • Уральский государственный университет — психологический факультет, психология управления, социальный психолог.
  • Уральский государственный университет — филологический факультет, филолог, преподаватель.

 

Дополнительное образование и повышение квалификации:

  • «Большие продажи» (Американский университет бизнеса и администрирования).
  • «Assessment center — технология проведения» (Москва).
  • «Психология успешного управления».
  • «Успешная самопрезентация» (Уфа).
  • «Анатомия рекрутмента. Технологии взаимодействия и экспертиза в рекрутменте» (Екатеринбург).

 

Область специализации:

  • проведение бизнес-курсов и тренингов по персонал-технологиям;
  • проведение оргдиагностики управленческих звеньев компании по методу Assessment center;
  • проведение оценки персонала и бизнес-тренингов по клиентскому сервису;
  • проведение бизнес-тренингов по продажам.

 

Профессиональный опыт:

  • Бизнес-тренер, консультант в области подбора, адаптации и оценки персонала. Опыт консалтинговой деятельности, опыт продаж — 5 лет.
  • Преподаватель бизнес-курсов:
    1. «Рекрутинговые технологии».
    2. «Кадровое интервью».
    3. «Современные технологии оценки персонала».
    4. «Адаптация персонала на практике».
  • Руководитель направления рекрутинга в консалтинговой группе.
  • Консультант по подбору персонала.
  • Преподаватель в Уральском государственном университете им. Горького.

 

Проведены тренинги:

  • «Клиенты на всю жизнь: стандарты и технологии сервисного обслуживания клиентов».
  • «Первоклассный сервис в гостиничном и ресторанном бизнесе».
  • «Управление клиентским сервисом».
  • «Эффективная бизнес-презентация».
  • «Профессионал продаж — 6 шагов к успеху».
  • «Секреты телефонных продаж для менеджеров».
  • «SPIN-технология — эффективная система вопросов, всегда приводящих к сделке».
  • «Эффективные продажи в конкурентной среде».
  • «Успешный продавец», бизнес-курс для продавцов-консультантов.
  • «Эффективный рекрутмент от «А» до «Я».
  • «Методы подбора и оценки персонала с использованием фильтров метапрограмм».
  • «Современные технологии оценки персонала».
  • «Технология проведения Assessment center».
  • «Адаптация персонала на практике. Как сделать так, чтобы система адаптации персонала заработала в Вашей компании?».
  • «Оперативное управление персоналом».
  • «Личная эффективность руководителя», бизнес-курс.
  • «Тайм—менеджмент».
  • «Эффективное проведение рабочих совещаний».
  • «Эффективные деловые коммуникации».
  • «Компания как портфель компетенций».

 

Консалтинговые проекты:

  • компания Assessment center — гостиничный бизнес;
  • строительная компания — консультации по подбору и адаптации линейных менеджеров;
  • производственно-торговая компания — консультации по подбору и адаптации менеджеров, наружная реклама;
  • курс обучения по подбору и оценке персонала для кадрового агентства.

 

Клиенты:

  • ТД «Девон»,
  • OAO «Российские железные дороги»,
  • «Галиот» (Екатеринбург),
  • «Уралконтракт-НТ»,
  • Свердловская киностудия,
  • «Климат Проф»,
  • «Нова Строй»,
  • «Реформа»,
  • «Рэмекс-Урал»,
  • «Проект»,
  • «Урал-Агро-Продукт»,
  • «Атомстройкомплекс»,
  • «СоюзПрофиль»,
  • «Буровик»,
  • «Технос».

Подпишитесь на полезные статьи

Подпишитесь, чтобы получать полезные статьи, видео и презентации,
а также афишу важных событий, скидки и подарки.

Нас читают уже 35 328 специалистов!

Заказать обратный звонок