8 (800) 5555-843

Татьяна Мячина

Сумма: 0 руб.
Кол-во: 0

Опыт работы в качестве бизнес-тренера – больше  10 лет.
Опыт личных продаж, опыт ведения собственного бизнеса.

 

С 2003 по 2008 г. – соучредитель консалтинговой  группы «Афина Паллада». Работала  в должности креатив-директора и бизнес-тренера. 
С 2009 г. –  тренинговая компания  FreeStyle, директор,  бизнес-тренер.

C 2010 г. – преподаватель Бизнес-школы УрФУ.                                                                                                 

 

Профессиональное образование:

 

  • Учебный центр SRC, (Москва) «Практический курс по управлению PR и рекламой»
  • Центр бизнес-образования (г. Екатеринбург) Психология управления персоналом. Руководство и подчинение
  • Консалтинговая группа СЭТ (Москва) «Манипулятивное воздействие в деловом общении. Технологии противостояния манипуляциям»
  • Консалтинговая группа СЭТ (Москва) «Эффективные технологии деловых переговоров» 
  • Центр обучения персонала «Класс»  (Екатеринбург)  «Тренинг тренеров»
  • «Кадровое Дело» (Екатеринбург)  «Современные методики мотивации и управления персоналом»
  • Центральная Консультативная Группа (г. Екатеринбург)  «Курсы повышения квалификации корпоративных тренеров»
  • Институт психодрамы и ролевого тренинга (IPRT) действительный член FEPTO – Federation of European Psychodrama Training Organizations (г. Москва)  «Организационное консультирование и тренинг в бизнесе» с присвоением квалификации «Тренер-консультант в области практической психологии»

 

  • Уральская Государственная Медицинская Академия (г. Екатеринбург) Факультет: лечебно-профилактический. Специальность: Психотерапия, психосоматика
  • Свердловский Государственный Медицинский Институт (г. Екатеринбург) Факультет: Лечебно-профилактический.

 

Специализация бизнес-тренера:

Все темы, которые связаны с бизнес-коммуникациями.

  • Продажи
  • Клиентоориентированный сервис
  • Переговоры
  • Ценовые переговоры 
  • Техники противостояния манипуляциям
  • Работа с дебиторской задолженностью
  • Психология управления
  • Публичное выступление, проведение презентаций
  • Работа на выставочном стенде
  • Психология лидерства. Тренинг достижений и личной эффективности руководителя 
  • Тренинги для женщин
  • Управление конфликтом 
  • Тренинги по адаптации и преодолению сопротивления сотрудников  нововведениям в компании
  • Командообразование
  •  Тренинг для HR-специалистов.  Типология Майерс-Бриггс.
  • Специализированные тренинги для медицинского персонала
  • Стресс-менеджмент в условиях кризиса

 

Характер работы бизнес-тренера: 

  • Работа со «сложными» группами («замученные», «звездные», немотивированные, конфликтные и т.д.)
  • Работа с микрогруппами (3-6 человек), включаются элементы индивидуального консультирования
  • Работа  с большими группами (до 20 – 40 человек)
  • Гибкий подход к проведению тренинга, выбор оптимальной  стратегии для решения поставленных задач (нет «зацикленности» на стандартных программах). Разработка индивидуального дизайна тренинга для конкретной компании.
  • Использование динамики группы в интересах обучающего процесса. Ориентация на реальные возможности каждого участника и группы в целом.
  • Применение интенсивных технологий обучения, в том числе, авторских
  • Широкое использование недирективных, двигательных, игровых, релаксирующих техник позволяет сделать тренинг эффективным и неутомительным для участников.
  • Индивидуальное консультирование в сфере бизнес-психологии, тренинговое сопровождение в рабочих ситуациях, проведение диагностических интервью.  

 

Подпишитесь на полезные статьи

Подпишитесь, чтобы получать полезные статьи, видео и презентации,
а также афишу важных событий, скидки и подарки.

Нас читают уже 35 328 специалистов!

Заказать обратный звонок